No 2026. gada 18. līdz 19. janvārim Chengdu MRJ-Laser Technology Co., Ltd. notika 2026. gada ikgadējā sanāksme Kangding Yuntu Tanggu Hot Spring viesnīcā. Visi darbinieki, uzaicinātie klienti un izcilie viesi pulcējās Sičuaņas rietumu sniegotajā tuksnesī, lai pārskatītu 2025. gada izcilos sasniegumus, izstrādātu attīstības plānu 2026. gadam un ar jaunu sparu virzītos uz priekšu smieklu un svinību vidū, vienlaikus godinot izcilību, lai rakstītu jaunu nodaļu.
Sarkanā-Tematiskā mācību ekskursija veido sākotnējos centienus
18. datuma rītā, gaidu un entuziasma pilna, MRJ-Laser komanda devās ceļā no uzņēmuma galvenās mītnes uz Ludingas tiltu. Pēc četru-stundu brauciena viņi ar godbijību apmeklēja Ludingas tiltu un izrādīja cieņu Ludingas tilta piemiņas zālē. Dzelzs ķēdes tilts stiepjas pāri upei, un kara dūmi jau sen izgaisuši. Mūsu revolucionāro priekšteču gars-, kuri bezbailīgi pārdzīvoja grūtības un drosmīgi cīnījās-dziļi aizkustināja katru MRJ-Laser darbinieku, vēl vairāk stiprinot viņu apņēmību pārvarēt izaicinājumus un virzīties uz priekšu.
Tā vakara banketā notika dzīvīgs interaktīvu spēļu un aizraujošu izložu sajaukums. Tādas jautras aktivitātes kā "Padodiet ziedu" un "Atpakaļ-to-bumbu stafete" piepildīja norises vietu ar smiekliem un prieku. Četras izlozes kārtas paaugstināja atmosfēru, un dāsnas naudas balvas un dāvanas no trešās līdz galvenajām balvām atstāja laimīgos uzvarētājus sajūsmā. Pārtraukumos darbinieki spontāni izpildīja dziesmas, kurās melodijas jaucās ar aplausiem, sajaucot siltumu un prieku. Pēc banketa visi devās izjust karstos avotus, relaksējot gan ķermeni, gan prātu, vienlaikus padziļinot saites.
Siržu un prātu apvienošana, lai uzlabotu morāli
19. datuma rītā oficiāli sākās ikgadējā sanāksme. Feng Fengming, uzņēmuma ģenerāldirektors, teica svarīgu runu ar nosaukumu "Vienotība ir spēks, centieni rada nākotni". Ģenerāldirektors Fengs pirmo reizi vispusīgi pārskatīja uzņēmuma sasniegumus 2025. gadā: pārdošanas rādītāji sasniedza jaunus augstumus, pētniecības un attīstības inovācijas deva bagātīgus rezultātus, tirgus paplašināšanās izrādījās ļoti efektīva, produkti tika plaši ieviesti vairākās galvenajās nozarēs, un aizjūras tirgus attīstība nepārtraukti progresēja.
Izklāstot uzdevumus 2026. gadam, ģenerāldirektors Fengs noteica gada mērķus un precizēja četrus galvenos darba virzienus: Ģenerāldirektors pārraudzīs ārējo tirdzniecību un iekšējo pārvaldību, koncentrējoties uz ārējās tirdzniecības darbības uzlabošanu, video operācijām un lasīšanas/apmācību programmām; Projekta direktors pārraudzīs vietējo pārdošanu un projektu virzību, stiprinot vietējo projektu izstrādi un procesu kontroli; Administratīvais direktors palīdzēs ģenerāldirektoram iekšējā vadībā, korporatīvās kultūras padziļināšanā, komandas darbības organizēšanā un lasīšanas/apmācību programmās; izpilddirektors vadīs piegādi un kvalitāti ražošanas centrā, par prioritāti izvirzot tehnisko prasmju apmācību, pēc-pārdošanas optimizāciju un jaunu produktu izstrādi.
Fen kungs uzsvēra, ka 2026. gadā uzņēmums ievēros komandas{2}}veidošanas principus "Mērķi, sadarbība, kohēzija, atbildība un progress". Tas ieviesīs darba prasības "Proaktīva atgriezeniskā saite un ziņošana, proaktīva atbildība un rīcība, prioritātes noteikšana lielajam attēlam un komanda vispirms", nepārtraukti veidojot galveno konkurētspēju, izmantojot tehnoloģiskus jauninājumus. Vienlaikus uzņēmums pilnveidos vadības stimulēšanas mehānismus, palielinās pūles komandas aktivitāšu organizēšanā un zīmola popularizēšanā, kā arī panāks savstarpēju izaugsmi gan uzņēmumam, gan tā darbiniekiem.
Izcilības godināšana etalonu noteikšanā
Pēc uzrunas sākās ļoti gaidītā apbalvošanas ceremonija. Uzņēmums svinīgi atzina izcilas komandas un personas visos amatos par viņu izcilo ieguldījumu 2025. gadā. Apbalvojumos bija iekļauta Sudraba dienesta piemiņas medaļa darbiniekiem ar piecu gadu darba stāžu, R&D inovācijas balvas, patentu balvas, pielāgotas automatizācijas projektu balvas, izcilas projektu komandas balvas, pionieru balvas, izcilākā servisa balva, izcilākā servisa balva. Balvas, Labākā korporatīvās komunikācijas pakalpojuma balvas, Labākās lojalitātes balvas, Pārdošanas čempiona balvas, Pārdošanas vicečempionu balvas un balvas par komandas vadību. Prezidents Fengs personīgi pasniedza apbalvojumus godinātajām komandām un personām. Ar daudzām balvām un dāsnām balvām katrs pagodinājums iemiesoja sviedrus un centību, savukārt katra aplausu kārta nesa atzinību un cerības. Atmosfēra bija svinīga, bet dinamiska.
Pēc apbalvošanas uzņēmuma vadītāji, viesi un visi darbinieki pulcējās uz kopbildi, iemūžinot šo silto un neaizmirstamo mirkli. Pēc pusdienām apmeklētāji brīvi izpētīja gleznainas vietas, piemēram, Jiacazuo Pass un Honghaizi ezeru Sičuaņas rietumos, atpūšoties sniegotu -kalnu un smaragda ūdeņu vidū. 2026. gada MRJ-Lāzera ikgadējā konference veiksmīgi noslēdzās.
Astoņi audzēšanas un uzkrāšanas gadi šodien paver ceļu jaunam ceļojumam. Šī ikgadējā sanāksme bija ne tikai krāšņi svētki pagātnes apskatei un izcilības godināšanai, bet arī pulcēšanās asambleja, lai vienotu sirdis un iezīmētu nākotni. 2025. gada spožums ir kļuvis par vēsturi, un 2026. gada ceļojums jau ir sācies. Ģenerāldirektora Fen Fengminga vadībā MRJ-Laser darbinieki ievēros pamatvērtības "Kaislīgā centība, pārmaiņu pieņemšana, vienots progress un inovācijas nākotnei". Pateicoties lāzera-precizitātei un neatlaidībai, viņi sasniegs jaunus augstumus tehnoloģisko inovāciju jomā, virzīsies uz priekšu tirgus paplašināšanā un tieksies uz augstākiem pārdošanas mērķiem-, kopā rakstot vēl izcilāku rītdienu MRJ-Laser!
