Nesen Vācijas Jenoptik Group paziņoja, ka padomes priekšsēdētājs Matiass Virlehers 29. decembrī atkāpsies no amata uzraudzības padomē. Uzņēmums paziņoja, ka tuvākajā laikā ievēlēs pēcteci.
Tūlīt pēc prezidenta atkāpšanās no milža pamet vēl viens augstākā līmeņa vadītājs!
Tomēr tikai nedēļu iepriekš prezidents un izpilddirektors Stefans Tregers paziņoja, ka 15. februārī atkāpsies no Jenoptik izpildpadomes un atstās Jenoptik grupu. Uzņēmums tagad uzsāk oficiālu procesu, lai izvēlētos viņa pēcteci.
Tūlīt pēc prezidenta atkāpšanās no lāzergiganta pamet vēl viens augstākā līmeņa vadītājs!
Kā zināms, Matiass Virlehers ir bijis Jenoptik padomes loceklis kopš 2012. gada un kļuvis par tās priekšsēdētāju 2015. gadā.
Proti, Matthias Wierlacher kopš 2002. gada februāra ir ieņēmis Thüringer Aufbaubank valdes priekšsēdētāja amatu. Ar savu meitasuzņēmumu starpniecību šai bankai netieši pieder aptuveni 11% Jenoptik AG akciju, padarot to par uzņēmuma lielāko akcionāru.
Nozares pārstāvji atzīmē, ka Jenoptik Group duālās pārvaldības struktūrā gan izpilddirektora, gan padomes priekšsēdētāja secīgā atkāpšanās no amata īsā laika posmā ir ļoti neparasta. Īpaši ievērības cienīgs ir tas, ka Dr. Tregera pilnvaru termiņš izpilddirektora amatā tika pagarināts tikai pagājušajā vasarā līdz 2028. gadam, kas liecina, ka viņa aiziešana vairāk nekā divus gadus pirms termiņa var nebūt plānota, vienmērīga pāreja.
Šī vadības maiņa nebija gluži negaidīta. Tikai divas nedēļas pirms izpilddirektora paziņojuma Jenoptik bija samazinājis savu -gada perspektīvu, jo pirmajos trīs ceturkšņos bija ievērojami samazinājies peļņa. Uzņēmums to skaidroja ar savu pusvadītāju un progresīvās ražošanas uzņēmumu vājumu, kā arī ar izmaksu spiedienu, ko rada jaunas rūpnīcas{3}}paaugstinājumi. Veiktspējas spiediens, iespējams, kalpoja kā tiešs vadības katalizators.
Savas darbības laikā Dr. Tregers vadīja uzņēmuma stratēģisko pārveidi: no -fotonikas nesaistītu uzņēmumu nodalīšanas un pārorientējoties uz pamata optikas/fotonikas iegādi, piemēram, TRIOPTICS un Berliner Glas Medical. Gan stratēģa, gan galvenā uzrauga vienlaicīga aiziešana var radīt neskaidrības par izveidotās stratēģijas "Vairāk vērtības" nepārtrauktību un izpildi.
Kā 11% akcionāram Thüringer Aufbaubank ir ievērojama ietekme. Aizejošais padomes priekšsēdētājs Vjerlehers ir arī bankas valdes priekšsēdētājs, kas liecina par potenciālu akcionāru dziļu iesaisti korporatīvajā pārvaldībā. Bankai un citiem lielākajiem institucionālajiem akcionāriem būs galvenā loma, izvēloties izpilddirektora un padomes priekšsēdētāja amatu pēctečus.
Kopumā Jenoptik vadības maiņa izriet no īstermiņa-veiktspējas spiediena, ilgtermiņa-stratēģiskās virzības un galveno akcionāru interešu konverģences. Tuvākajā laikā uzņēmumam jāpārvar vadības pārejas satricinājumi un ārējās šaubas par stratēģisko nepārtrauktību. Ilgtermiņā-jaunās vadības komandas spēja līdzsvarot īstermiņa-ienesīguma spiedienu ar ilgtermiņa-ieguldījumiem tehnoloģijās{7}}, vienlaikus pārvaldot attiecības ar tās lielāko politikas-atbalstīto akcionāru un daudziem starptautiskiem ieguldījumu fondiem-, noteiks uzņēmuma turpmāko trajektoriju.
